Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : - Les dispositifs de veille sociale : le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'équipe mobile campements illicites, - L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble, - Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), - La Maison Milada. Ces dispositifs s'inscrivent dans une pratique d'« aller vers» et s'adressent aux publics en situation d'errance et de grande marginalité ainsi qu'aux personnes hébergées à l'hôtel au sein de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise. La Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE) sillonne l'espace public de l'agglomération de Cergy-Pontoise afin d'entrer en contact avec des personnes en situation d'errance et de marginalité. Sa mission est d'établir un diagnostic social des situations et de réorienter le public vers des structures adaptées (Accueil de jour, Espace Santé Insertion.). Constituée d'un binôme de travailleurs sociaux maraudeurs, la MISE permet également de coordonner les différentes interventions autour d'une même personne et d'activer les leviers nécessaires au déblocage d'une situation. MISSIONS PRINCIPALES : √ Aller vers les publics présents sur la zone maraude, √ Répondre aux signalements, √ Créer du lien avec le public rencontré et intervenir dans le but de maintenir ce lien, √ Identifier les motifs d'errance et proposer des leviers adaptés, √ Faire le lien avec le 115 et les partenaires, √ Accompagner les personnes vers les lieux d'accueil du département, √ Garantir la qualité de la prise en charge et des diagnostics effectués, √ Instaurer une relation partenariale avec les services sociaux des personnes (CCAS, SSD, associations.), √ Veiller à la sécurité des personnes accueillies, des équipements et des locaux, √ Compléter les outils de suivi de l'activité (tableau Excel, application métier) et participer au rapport d'activité, √ Signaler toute situation ou difficulté au chef de service, √ Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES-ASS-CESF), ME accepté, √ Appétence pour le public en situation de grande exclusion, √ Connaissance des dispositifs AHI, √ Capacité de recul, de juste distance, √ Très bonne capacité d'adaptation et de travail avec les partenaires, √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook). CONDITIONS : CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE / Mutuelle / Titres-restaurant Rémunération selon diplômes et ancienneté Amplitude horaire 9h - 19h / Travail un samedi sur deux Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Madame Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale