Le/ la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenant(e)s. A noter que la prise de poste est immédiate. Mission administrative : Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants Gestion des absences et suivi des justificatifs Gestion des visites médicales Mission planning : Organiser et optimiser les plannings des intervenants Anticiper et gérer les remplacements en cas d'absence Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies Mission de pré-recrutement : Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager Réaliser l'intégration des nouveaux salariés Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires Qualifications Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en gestion des ressources humaines, gestion administrative ou équivalent Expérience professionnelle en recrutement et en gestion de planning Connaissances en droit du travail Maitrise des outils informatiques Rigueur, organisation et capacité d'adaptation Réactivité et capacité à gérer plusieurs missions à la fois Capacité à travailler en équipe Devenir Chargé(e) de Planning et de Recrutement Amelis, c'est bénéficier de nombreux avantages : Un salaire évolutif Une intégration personnalisée à votre arrivée Une mutuelle pour vous et votre famille ainsi qu'une prévoyance Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service ? On vous attend avec impatience ! Amelis est une entreprise handi-accueillante. Vous souhaitez parler de votre handicap ? Nous sommes à votre écoute Informations complémentaires Rémunération annuelle à partir de 22K à 24K selon expérience.