Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 49 - ANGERS

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Offre n° 191ZNQB
Gestionnaire de paie (H/F)

49 - ANGERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2025

L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements, services et dispositifs 850 salariés Recrute pour le siège social 1 Gestionnaire de paie (H/F) CDI - 1 ETP - Dès que possible Traitement de la paie : -Editer les états de présence par établissement via le logiciel de gestion de temps et saisir les éléments variables -Saisir les éléments fixes de salaire et les incidences modificatrices de paie- - Réaliser, contrôler, éditer et mettre sous pli les bulletins de paie - Editer et contrôler les journaux de paie (livre de paie, journal des charges) - Calculer les charges sociales et établir l'ensemble des déclarations - Etablir les documents relatifs aux départs des salariés - Préparer les différents virements (paies, charges sociales) et les transmettre au directeur financier - Réceptionner les demandes de gratification des stagiaires, des services civiques et préparer les règlements correspondants - Enregistrer en paie l'adhésion des salariés à la mutuelle d'entreprise - Traiter les arrêts maladie et constituer les dossiers de prévoyance Administration du personnel : - Constituer les dossiers administratifs des nouveaux salariés et saisir les éléments dans le progiciel de paie - Rédiger les contrats de travail, avenants et établir les DPAE - Calculer la reprise éventuelle d'ancienneté - Générer, contrôler et éditer les bordereaux d'aides au poste (Esat et EA) - Déclarer à la CAF les ressources des Travailleurs en Esat et déclarer en temps réel les changements d'activité - Classer et archiver les dossiers numériquement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon CCN 66 et expériences
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SIEGE SOCIAL

20 à 49 salariés


Mme Nathalie BOUCHART

Voir la page employeur

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