En tant que chargé(e) de recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins des coopérateurs « client » : - Visites en établissement - Etudes des postes - Analyse des besoins en établissement Stratégie de « Sourcing » : - Recherche de candidats en interne via notre outil dédié ettic.org - Recherche de candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement - Planification des événements de sourcing ciblés (Job dating, forum.). Délégation et fidélisation de nos collaborateurs intérimaires : - Recruter les candidats - Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs intérimaires - Construire les parcours de formations professionnelles - Suivi administratif des dossiers formation - Suivre le bon déroulement des missions. Gestion administrative des collaborateurs intérimaires : - Gestion des contrats des intérimaires et suivi des dossiers administratifs - Mise à jour des dossiers candidats et intégration des pièces manquantes - Suivi administratif des dossiers formation - Assurer le lien avec le service paie pour toutes demandes administratives. Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en vous impliquant dans une coopérative de l'ESS. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local et/ou des métiers du soin et de l'accompagnement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes dotés. Profil recherché : Diplôme bac +2 à Bac + 3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle) Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale Aisance à l'oral et au téléphone Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation Fort Esprit d'équipe, autonomie et sens du contact Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai)