TRAVAILLEUR·SE SOCIAL·E DU PLAN INTERCOMMUNAL DE LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE (PILHI) (H/F)

TRAVAILLEUR·SE SOCIAL·E DU PLAN INTERCOMMUNAL DE LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE (PILHI) (H/F) 974 - La Réunion

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Offre n° 7026615
TRAVAILLEUR·SE SOCIAL·E DU PLAN INTERCOMMUNAL DE LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE (PILHI) (H/F)

974 - La Réunion

Publié le 24 décembre 2025

Référence CSP: O974251/223000009 Le/La travailleur·se social·e PILHI sera rattaché·e hiérarchiquement à la Direction du Centre et positionné·e au service habitat social, il/elle sera en charge d'établir un diagnostic social du demandeur d'amélioration de l'habitat. Il/Elle accompagnera la famille sur le plan social, dans la réalisation de son projet, en articulation avec le technicien bâti PILHI. Le/La travailleur·se social·e PILHI aura en charge de : - Détecter les fragilités des familles dont l'habitat a été repéré comme indigne ; - Apporter son expertise sociale dans le cadre des opérations de réhabilitation ; - Assurer dans le cadre d'un projet de rénovation de l'habitat l'ensemble des coordinations transversales entre les différents acteurs internes et en assurant l'interface avec les partenaires externes (CAF, Associations ...) ; - Suivre et assurer un reporting des relogements ; - Accompagner et suivre les locataires qui doivent quitter leur logement de manière temporaire ou définitive à travers l'établissement d'un diagnostic social et en leur proposant des solutions de relogement ; - Accompagner les familles dans la recherche de financement (prêts solidaires) ; - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé ; - Prévenir les risques de marginalisation et de désocialisation. Conditions particulières d'exercice: * Travail de bureau et déplacements au sein des services déconcentrés, auprès des organismes partenaires, voire au domicile des usagers ; * Grande disponibilité ; Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles ; * Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes et respect absolu du secret professionnel.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Centres communaux d'Action Sociale

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