Un poste de Moniteur Éducateur (H/F) en CDD de 12 mois à temps partiel (0,5 ETP) est à pourvoir au sein du CAARUD de Narbonne dans le cadre du développement des projets « TAPAJ ». TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée) est un programme de revalorisation sociale et d'insertion globale permettant aux jeunes en errance d'être rémunérés en fin de journée, pour une activité professionnelle qui ne nécessite pas de qualification ou d'expérience professionnelle particulière et ne les engage pas sur la durée. Il s'agit d'apporter une réponse adaptée aux jeunes (16 à 25 ans) pour qui les difficultés sociales, éducatives et sanitaires, notamment addictives, tiennent éloignés des dispositifs de droit commun et sont des freins à l'emploi. Porté par le CAARUD USSAP, TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée) est un programme innovant d'insertion globale utilisant le travail comme levier pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans en situation de grande précarité et concernés par les addictions. Missions à assurer : - Animation autour du projet TAPAJ  - Accueil des usagers. - Valoriser les jeunes en difficulté  - Encadrer un groupe de jeunes - Rechercher les chantiers - Intervenir sur les plateaux de travail : Désherbage - Mise en peinture - Tri et gestion des déchets - Manutentions - Entretien de voiries - Déménagements - Jardinage - Affichage et distribution de flyers .. - Accompagner individuellement les usagers  - Participation aux réunions  - Rédaction et traçabilité des suivis. - Diplôme de Moniteur Éducateur - Expérience en addictologie  - Connaissance du public précaire  Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents. Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV. Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive. De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.