Alternance - Chargé de Développement RH - Burger King - Master RH H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 1924527
Alternance - Chargé de Développement RH - Burger King - Master RH H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 février 2025
POSTE : Alternance - Chargé de Développement RH - Burger King - Master RH H/F DESCRIPTION : Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire BURGER KING un Chargé(e) de développement RH (F/H) dans le cadre d'un Master Ressources Humaines en alternance. Missions : - Accueillir les clients - Gérer des appels entrants / sortants - Gérer le sourcing sur les différents jobs - bords - Participer aux entretiens - Prendre en charge la gestion administrative Rejoignez AUREÏS FORMATION : En vous joignant à AUREÏS FORMATION, vous ferez partie d'une communauté éducative qui valorise l'excellence académique, l'accompagnement personnalisé et le développement de la confiance en soi PROFIL : - Vous préparez un Master RH et souhaitez développer une expertise stratégique dans la gestion des ressources humaines. - Vous êtes à l'aise avec les enjeux organisationnels et les processus de transformation d'une entreprise. - Doté(e) d'une fort sens de l'initiative, vous êtes capable d'être proactif et de prendre en main en autonomie plusieurs sujets. - Vous maitrisez le pack-office, une maîtrise poussée d'Excel serait un plus (macro). - Une première expérience sur le logiciel Talent Soft serait appréciée
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
Aureïs Formation
AUREÏS FORMATION est une école spécialisée dans la formation en alternance préparant aux diplômes d'État des BTS et à des BACHELORS et MASTERS. Notre école, située dans le 20 arrondissement de Paris, connait depuis sa création une consolidation et un développement de ses activités. Elle dispose de la souplesse et de réactivité d'une structure à taille humaine, que ce soit pour répondre aux demandes des entreprises ou pour faire évoluer sa pédagogie.~$...
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