POSTE : Alternance -Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, MBway Toulouse recherche un(e) Adjoint(e) de Direction en alternance. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences pratiques en gestion administrative du personnel, gestion des ressources humaines et accompagnement d'équipe, avec des perspectives d'évolution vers un rôle à responsabilités en direction des ressources humaines ou management d'établissement. Poste : Adjoint(e) de Direction (en alternance) Vos missions : Gestion administrative et logistique du personnel - Participer à la gestion de l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations). - Assurer le suivi administratif des collaborateurs, du recrutement à la gestion quotidienne des dossiers. - Mettre à jour et gérer les différents tableaux de bord RH (absences, formations, etc.). Suivi des activités de l'établissement - Contribuer au suivi des activités au sein de l'établissement (animation, commercial, projet d'établissement, etc.). - Assurer la mise en oeuvre des procédures et des actions de gestion du personnel. - Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'organisation. Suivi de la sécurité et du confort des résidents - Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents de l'établissement en lien avec les équipes et la direction. Formation en management des ressources humaines - Participer à des projets transversaux et à des initiatives RH. - Être formé(e) à la gestion des ressources humaines et à l'organisation administrative d'un établissement. Les missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de votre montée en compétences. PROFIL : Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer des compétences dans la gestion des ressources humaines, l'organisation administrative et la gestion d'équipe. Compétences requises : Savoir-être - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Capacité d'adaptation et d'intégration au sein d'une équipe. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Savoir-faire - Connaissances des outils administratifs et gestion du personnel. - Aptitude à travailler sur plusieurs tâches simultanément. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).