Rejoignez notre équipe pour un rôle où vous pouvez faire une différence au quotidien! Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'administration des paies de notre organisation. Vous serez responsable de garantir que toutes les étapes du processus de paie se déroulent avec précision et ponctualité. Vos missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes : - Assurer la préparation, le calcul et le traitement complet des paies mensuelles pour l'ensemble du personnel. - Gestion des dossiers administratifs liés à la paie : assurer la mise à jour des dossiers employé, enregistrer les changements contractuels ou statutaires. - Prise en charge et suivi des déclarations sociales périodiques : URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, etc. - Gérer les absences du personnel telles que congés payés, maladies, maternité/paternité et autres motifs d'absence. - Interface avec les services RH pour la résolution des anomalies paie et autres demandes spécifiques. - Rester informé des évolutions législatives et conventionnelles afin d'assurer la conformité juridique des pratiques salariales. - Participer à l'amélioration continue des procédures de paie en proposant des actions pour optimiser nos processus. Pour réussir dans ce poste stimulant, nous recherchons ces compétences clés : - Expérience approfondie dans la gestion de paie au sein d'une entité similaire - Maîtrise avancée du logiciel de paie utilisé (indiquez le logiciel si nécessaire) - Connaissance actualisée des réglementations sociales et fiscales françaises - Capacité à gérer les priorités et travailler avec rigueur sous pression - Sens aigu du service client interne allié à une excellente capacité relationnelle - Aptitude confirmée à manipuler les chiffres avec exactitude - Forte habilité en communication écrite et orale