Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes, animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (125 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, œuvre au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de 150 000 lotois. Elle a également en gestion 45 500 assurés dans le cadre d'une mission nationale de gestion des personnes écrouées. Dans le cadre d'un surcroît d'activité au sein du Centre National de gestion des Personnes Ecrouées, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recrute un gestionnaire conseil assurance maladie en CDD pour son siège à Cahors. La prise de poste est prévue début juin Les entretiens se dérouleront le 19 ou le 26 mai 2025. Vos activités principales : -Analyser et gérer le dossier d'un assuré incarcéré de son écrou à sa libération -Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies -Être le relais dans l'accompagnement de ce public en situation complexe Compétences - Aisance informatique et rédactionnelles - Esprit d'analyse, rigueur et organisation - Esprit d'équipe et sens de l'initiative - Faire preuve de réactivité - respect du secret professionnel et neutralité Formation : Bac/Bac +2 ou expérience équivalente Conditions particulières : Niveau 3 de la classification des salariés et cadres de l'assurance maladie Avantages divers : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun - 36h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h- - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Télétravail possible sous condition d'autonomie sur le poste - Parking gratuit et privé - Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .) - Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ; - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.