Participez au Job Dating des métiers de la petite enfance de l'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône pour le poste de Référent santé et accueil inclusif en EAJE (H/F). Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance. Elle gère 9 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs. Missions principales et activités du poste: Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, l'agent interviendra auprès de plusieurs structures d'accueil du jeune enfant, et aura en charge les missions suivantes : - Travailler en collaboration avec les professionnels du service départemental de la protection maternelle et infantile, ainsi que les autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap - Informer, sensibiliser et conseiller les responsables et les équipes du service petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels - Diffuser les bonnes pratiques sur le bien être - Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires - Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap - Etablir les protocoles de situations d'urgence, des mesures préventives d'hygiène générales et/ou renforcées - Organiser des formations ou des réunions sur les thématiques en lien avec la santé de l'enfant (alimentation, sommeil, vaccinations, écrans etc.) - Assurer et accompagner les temps infirmier prévus réglementairement auprès des structures concernées - Prendre en charge les missions de pilotage PMS, PPMS - Garantir l'avancée des projets transverses inclusion - Gérer les protocoles et la pharmacie - Assurer la gestion et le suivi des exercices incendie et sécurité Profil et compétences requises: - Titulaire du diplôme d'Etat infirmier ou médecin - Connaissances impératives actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant - Organisation et sens de la médiation - Dynamisme, capacité à animer et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et sens des responsabilités Conditions d'emploi: - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (savoir s'appuyer sur les compétences de chacun, instaurer une dynamique de projet) - Rémunération composée du traitement de base + prime mensuelle - Titres restaurants (prise en charge part employeur 60%, part salariale 40%), prise en charge abonnement de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75% Pour participer : http://tiny.cc/JobDatingCAVBS