Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité. Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, proposant de nombreuses activités au sein de la crèche mais aussi à l'extérieur, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure d'une capacité de 25 berceaux. Sous la responsabilité de la Directrice et de son adjointe, vous êtes chargé (e) d'assurer le bien-être des enfants accueillis. Mission principale et activités Accueillir les enfants et les parents Animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement) Aménager l'espace de vie des enfants et maintenir un environnement propre Contribuer à l'éveil des enfants Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Veiller à la satisfaction des besoins des enfants, à les identifier et apporter les réponses adaptées à chaque enfant Participer aux réunions d'équipe Profil Diplôme exigé : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) Expérience en crèche collective souhaitée Connaissance du jeune enfant et de son développement, Connaissances des normes sanitaires et d'hygiène Connaissances des règles d'alimentation Avoir la capacité d'organiser et d'animer des jeux, ateliers d'éveil et d'expression Esprit d'équipe Autonomie, patience, sens de l'écoute Discrétion, réactivité, rigueur, Adaptabilité, qualités relationnelles Conditions de travail : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - CDD d'un an renouvelable Filière Technique - Cadre d'emplois des adjoints techniques - Catégorie C Durée hebdomadaire : 36h20 avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA Adhésion au CNAS Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle (30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Midis sportifs et activités culturelles Possibilité de stationnement réservé et proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus) Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... Politique de formation développée La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.