Alternance - Intégrateur.rice d'affaires méthodes (H/F)

Alternance - Intégrateur.rice d'affaires méthodes (H/F) 69 - VILLEURBANNE

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Offre n° 192CSQP
Alternance - Intégrateur.rice d'affaires méthodes (H/F)

69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

Dalkia recrute un.e Intégrateur.rice d'affaires (Méthodes) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ! Savez-vous que Dalkia, filiale du groupe EDF, est un des leaders des services énergétiques en France ? Notre vocation : - Accélérer la performance énergétique durable. - Apporter toujours plus de technicité, d'expertise, d'innovation dans nos projets. - Faire de Dalkia plus qu'une entreprise pour les femmes et les hommes qui la composent car ils sont sa première énergie. Au sein de la Direction des Opérations, rattaché.e au Responsable Méthodes et Outils Numériques, vous intégrez les mouvements commerciaux dans le référentiel de l'entreprise, modélisez les plans de maintenance des nouveaux contrats, suivez l'adéquation des ressources avec la charge opérationnelle et accompagnez les exploitants dans l'utilisation des outils. Vos missions : Pour le Centre Tertiaire de la Région DALKIA Centre-Est, vous êtes en charge, en appui de l'intégrateur d'affaires responsable du périmètre, de : - Réaliser la modélisation des affaires et des organisations dans le respect des règles du référentiel de l'entreprise et des délais cibles, - Recueillir les informations et documents nécessaires à cette modélisation auprès des équipes commerciales et opérationnelles, - Modéliser, dans nos outils de GMAO, les plans de maintenance des installations prises en charge selon le contrat et dans le respect de la règlementation et des règles internes, - Assurer la promotion et l'utilisation des outils internes dédiés à la sous-traitance ou au suivi d'activité de nos collaborateurs. Titulaire d'un Bac + 2 à minima (type DUT ou BTS) d'une licence, ou d'un master 1. Une appétence technique est indispensable afin de bien comprendre les attentes des différents interlocuteurs internes. Une expérience préalable en alternance ou en stage de longue durée dans un environnement énergique serait un plus. Une maîtrise de la communication orale et écrite et des outils bureautiques, en particulier d'Excel, est indispensable. Qualités personnelles attendues : Capacité d'intégration et de collaboration au sein d'une équipe. Aptitude à gérer un projet en réelle autonomie. Rigueur, curiosité, proactivité et bon relationnel seront de réels points d'appui pour une réussite sur ce poste. Une aptitude à créer, animer et entretenir des liens de confiance avec vos interlocuteurs est indispensable. Localisation de poste : VILLEURBANNE (69) Durée du contrat d'alternance : 1, 2 ou 3 ans (les missions seront adaptées en fonction du profil). Une dernière année de cycle ingénieur, en alternance, est également possible. Ce poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 774.77 Euros à 1801.8 Euros sur 13.3 mois
  • Participation/action
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir des procédures de fabrication
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Procédures de fabrication
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Élaborer un dossier d'industrialisation

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Employeur

LE KALY DIRECTION REGIONALE CENTRE-EST

250 à 499 salariés


Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique. Mme Mathilde MARTINIER

Voir la page employeur

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