Responsable opérationnel Paris 12 (H/F) 75 - Paris 12e Arrondissement
Offre n° 192DRTF
Responsable opérationnel Paris 12 (H/F)
75 - Paris 12e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mai 2025
Créée en décembre 2010, la Conciergerie Solidaire, opérateur de gestion et animation de lieux de vie, est une entreprise sociale dont la finalité est d'accompagner vers l'emploi des personnes qui en sont éloignées. Elle propose dans ce cadre un panel de services à une clientèle d'entreprises, de collectivités et de bailleurs pour répondre à leurs besoins en Conciergerie, Hospitality, Accueil et Animations. https://conciergerie-solidaire.fr/ Dans le cadre d'une nouvelle prestations d'accueil et d'animation de site, nous recrutons un(e) Responsable opérationnel expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion opérationnelle de nos activités d'accueil et de conciergerie avec des équipes en insertion. CONTEXTE Situé à Paris 12ème, le site est un salon voyageur Intercités qui accueille chaque jour une cinquantaine de clients VIP. Installé au coeur de la gare de Bercy, ce salon propose une expérience premium aux voyageurs de la ligne Paris-Clermont-Ferrand. En tant que Responsable opérationnel, vous serez chargé(e) de superviser l'accueil, de garantir la satisfaction client, d'encadrer et de former les équipes en insertion, et de veiller à ce que les standards de qualité soient respectés et améliorés. Véritable interface entre les équipes opérationnelles et le client, vous veillerez à bonne exécution des prestations, au respect des obligations légales et contractuelles, ainsi qu'à la mise en place d'actions visant à dynamiser le site et améliorer l'expérience client. MISSONS - Superviser et coordonner toutes les opérations liées à l'accueil et l'hospitalité du salon voyageur - Garantir une expérience client Premium et proposer des améliorations continu pour optimiser l'expérience client. - Former et accompagner la montée en compétence du personnel en insertion. - Développer un management de proximité, favoriser la cohésion et la motivation des équipes. - Veiller à l'application des normes et procédures de qualité et de sécurité. - Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires. - Analyser les retours clients et assurer un reporting quotidien d'activité. - Assurer la gestion des réclamations et veiller à la satisfaction des clients. - Assurer la gestion budgétaire des opérations. Formation et expérience - Bac +3 à Bac +5 en gestion de site, management de service, encadrement, facility management ou équivalent. - Expérience idéalement dans la gestion de site multi-services. Compétences requises - Compétences en gestion opérationnelle - Excellentes capacités de communication avec les équipes, les clients et les partenaires. - Capacité d'analyse et de reporting, maîtrise des outils de suivi de la performance - Aptitude à développer des initiatives et à mener des projets d'animation de site. - Autonomie, réactivité et sens de l'initiative. Avantages - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Politique avantageuse de congés spéciaux - Paniers repas - Forfait mobilité : prise en charge à 100% des déplacements en transport public sur les déplacements domicile/travail - Accès Hello CSE. Contrat forfait jour, du mardi au samedi avec astreintes téléphoniques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Répondre à un appel d'offreCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Économie socialeCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Conduire un projet de développement
- Conseiller une organisation, une structure
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Lancer et gérer un appel à projets
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Travailler en groupe, en réseau
- Économie du développement durable
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
LA CONCIERGERIE SOLIDAIRE
6 à 9 salariés
Mme Hélène Vermuyten
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