Régie Plus est à la recherche d'un/e : Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous contribuez activement à : - la mise en œuvre d'actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion au sein de la Régie. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu'à prévenir toute situation d'exclusion. - au suivi personnalisé des salariés en insertion tant sur le développement de leurs compétences que sur l'acquisition des comportements professionnels attendus. - un accompagnement qui s'inscrit dans une approche globale, prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d'insertion : professionnelle, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière. Vos missions : En tant que chargé/e d'insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront les suivantes : I. Recrutement des salariés en insertion - Assurer le recrutement des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels. - Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés. - Transmettre les informations nécessaires au service des ressources humaines pour la rédaction des contrats d'insertion. II. Construction du projet professionnel - Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel. - Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet professionnel. III. Suivi individualisé et accompagnement - Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet professionnel, social, professionnel et administratif. - Identifier et prévenir les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles pouvant impacter le parcours d'insertion. - Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet professionnel. - Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable. IV. Actions collectives et de sensibilisation - Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d'éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi, etc.). - Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier. V. Partenariats et réseau - Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs, etc. - Participer aux dynamiques territoriales en matière d'insertion professionnelle et sociale. VI. Reporting - Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés. - Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice sociale Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d'insertion, - Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle, - Vous disposez de solides compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l'élaboration des parcours individualisés, - Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable. - Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'éthique, le respect et la solidarité. - Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions.