Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Missions : Dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné de l'Isère, la mission principale est de contribuer à l'insertion directe des personnes en situation de handicap, présentant une déficience motrice et des troubles associés, par un accompagnement individualisé et intensif vers et dans l'emploi. Le/la conseiller(e) en Emploi Accompagné assure un rôle d'interface entre l'entreprise et la personne accompagnée, sans limite dans la durée, afin de favoriser son recrutement, son intégration et son maintien dans l'emploi. Le/la conseiller(e) en emploi accompagné suit des personnes en situation de handicap vers l'emploi, après une période d'évaluation, le/la conseiller(e) en emploi accompagné favorise une mise en emploi rapide des personnes accompagnées par des actions de prospection auprès des entreprises. Il/elle construit son réseau partenarial, intervient auprès des employeurs pour informer et sensibiliser. Ses missions sont : - Accompagnement intensif vers l'emploi des personnes concernées - Prospection et développement du réseau d'entreprise - Collaboration avec les entreprises - Évaluation, préparation, accompagnement, soutien de la personne dans la prise de poste et dans le maintien en emploi - Soutien à l'adaptation du poste de travail et dans la bonne prise en compte des difficultés du bénéficiaire - Élaboration et mise à jour de bases de données (bénéficiaires, partenaires, acteurs économiques) Le/la conseiller(e) en emploi accompagné sera intégré(e) au sein de l'équipe de la plateforme, composée de cinq associations, sous le pilotage d'une coordinatrice. Il/elle participera à des réunions d'équipes pour partager les réseaux employeurs et les situations d'accompagnement et bénéficiera d'analyse de la pratique. De plus au sein de l'association APF Fh, il/elle travaillera en collaboration avec une conseillère en emploi accompagné sous la responsabilité d'une adjointe de direction. Compétences requises : Connaissance des filières professionnelles, du secteur de la formation et de la qualification Qualités relationnelles et rédactionnelles Dynamisme, autonomie et capacité d'adaptation Sens du travail en équipe au sein de la Plateforme Emploi Accompagné Travail en partenariat. Conditions du poste : Travail en journée - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (18 jours par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE. Profil recherché : Diplôme de Conseiller en Evolution Professionnelle Expérience dans l'insertion professionnelle et/ou entreprise Connaissance du handicap.