Coordinateur/coordinatrice d'un espace de rencontre (H/F)

Coordinateur/coordinatrice d'un espace de rencontre (H/F) 92 - SURESNES

Offre n° 192FHRM
Coordinateur/coordinatrice d'un espace de rencontre (H/F)

92 - SURESNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 mai 2025

Intitulé du poste : Coordinateur/coordinatrice d'un espace de rencontre Présentation : Les espaces de rencontre sont des lieux permettant à un parent de rencontrer son enfant sur décision d'un juge aux affaires familiales. Cela concerne des situations de séparation pour lesquelles les relations familiales sont interrompues ou conflictuelles. L'objectif de ces lieux est d'œuvrer au maintien des relations enfants/parents. L'intervention en espace de rencontre vise à soutenir la construction subjective de l'enfant, l'ancrage dans sa filiation et la parentalité. Missions : - Veiller au bon fonctionnement de son espace de rencontre. - Organiser et coordonner le travail des professionnels placés sous sa responsabilité. - Organiser l'accueil et le suivi des familles accueillies. - Encadrer les rencontres enfant/parent. - Favoriser la restauration ou le maintien de la relation enfant/parent. - Participer au travail d'élaboration et d'analyse. Profil/diplôme : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé Modalités : - Statut d'auto-entrepreneur - Rémunération : à discuter Lieu/horaires : - Espace de Rencontre de Suresnes (92), quatre samedis par mois de 12h15 à 19h30. - 1 réunion mensuelle de 1.5 heure - 8h à 10h de coordination entre le lundi et le vendredi (télétravail possible) Postuler : LM+CV

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Médiation familiale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Avoir de l'autorité Cette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observationsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'État d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortableCette compétence est indispensable
  • Maîtriser l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Savoir gérer les conflits et l’agressivitéCette compétence est indispensable
  • Techniques de médiation et résolution de conflitsCette compétence est indispensable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION POUR LE COUPLE ET L'ENFANT E

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

APCE 92 Des professionnels de la famille à votre service

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