Assistant(e) de Formation - Contrat d'apprentissage (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 192GFLH
Assistant(e) de Formation - Contrat d'apprentissage (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2025
Nous recherchons pour la rentrée 2025, notre nouvel(le) apprenti(e) pour assister les Responsables de Filières. Vos missions : - Participer à la vie du centre de formation : accueil des intervenants et étudiants, achats fournisseurs, archivage, gestion du parc informatique, aide à l'installation des salles pour les examens... - Participer à la gestion administrative des formations : préparation des rentrées, convocations aux examens, suivi de l'assiduité - Participer au recrutement des étudiants : prise de RDV, renseignements sur nos différentes formations en apprentissage et en formation continue, entretien téléphonique... - Contribuer à l'évaluation des actions de formation : bilans, enquêtes de satisfaction, renouvellement de la certification Qualiopi - Tenir à jour les outils de suivi et les tableaux de bord Profil recherché : - En préparation d'un Bac+2 ou Bac+3 Gestion Administration ou Gestion de la Formation. - Organisation, rigueur et aisance relationnelle. - Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Suite Google). Ce que nous proposons : - Horaires de travail selon l'activité de l'école : 8h-16h, 9h-17h ou 10h-18h. - Une entreprise à taille humaine, conviviale proche de ses étudiants et des intervenants. - Une rémunération selon le barème établi par l'État selon grille apprentissage et 5 jours de congés examens. - Un poste diversifié avec des missions abordant tous les aspects de la gestion d'un centre de formation. Si notre offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille alternance
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
CÉSAME
20 à 49 salariés
M. Yves RIVAL
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