L'association Patronage Vauban est un patronage attaché à la paroisse des Hauts de Marseille ! Elle a pour vocation d'être un lieu ouvert à tous les enfants pour soutenir les parents dans leur mission éducative. Elle donne aux jeunes de tous horizons et quelle que soit leur foi, l'opportunité de se rencontrer, de vivre de la joie et de grandir en apprenant à se donner aux autres. Elle propose pour les enfants du primaire de l'aide au devoir, goûter , activité artistique et récréative après l'école le lundi, mardi, jeudi (10/15 enfants) et toute la journée le mercredi (36 enfants). Durant les périodes de vacances scolaire, elle organise un accueil sans hébergement ( 36 enfants ). Sous la responsabilité de la présidente de l'Association et en collaboration étroite avec l'Aumonier de la paroisse, le Directeur ou la Directrice du patronage devra organiser, en cohérence avec le projet éducatif, l'accueil des enfants en toute sécurité selon les règles fixées par la SDJES. Dans ce but, il.elle devra : Gérer la structure au niveau pédagogique et administratif. Constituer et gérer une équipe d'animateurs et de bénévoles. Être l'interface entre les animateurs et les parents des enfants accueillis. Être force de proposition pour développer l'accueil de loisirs et ses activités. Principales missions : 1/ Animation, pédagogie : Définir et porter le projet éducatif de l'association. Réaliser le recrutement et à la gestion des animateurs salariés et bénévoles. Organiser et gérer l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs. 2/ Administration : Gestion des inscriptions des enfants en lien avec l'outil informatique prévu à cet effet. Déclarations auprès du SDJES Suivi des contrats des animateurs salariés Gestion des budgets. Elaboration et suivi de toutes les demandes de subvention ainsi que de toutes les déclarations nécessaires au fonctionnement du patronage (CAF, SDJES, assurance .). 3/ Communication : Liens et collaboration avec la paroisse. Réalisation et pilotage de la communication (flyer, réseaux sociaux, site internet.) serait un plus mais non obligatoire . Participation à l'organisation d'événements (fêtes de fin d'année, rencontres des parents, .). Liens réguliers et collaboration avec les associations du quartier. Profil Compétences, diplômes et adaptation au poste Le candidat recherché est titulaire d'un BAFD, master MEEF ou équivalent (BPJEPS ou autre), et peut justifier d'au moins une première expérience dans un patronage ainsi que dans la gestion administrative d'une structure d'accueil de jeunesse. Adhérant aux valeurs chrétiennes de l'association et à son projet éducatif, il a de bonnes aptitudes relationnelles, sait travailler en équipe (avec les prestataires, les salariés et les bénévoles de l'association) et rendre compte, et est rigoureux dans son organisation. Il a une bonne connaissance de la réglementation et maîtrise les outils informatiques et de la législation de l'animation. Il fait preuve d'autonomie, d'initiative et de dynamisme Embauche à partir du 1er juillet 2025 avec une fermeture le 25/07 et réouverture dès le 25 août. Possibilité d'immersion professionnelle pour découvrir la structure.