En tant que Commercial B to B H/F, rattaché(e) directement au Dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités du groupe, avec une attention particulière portée à certains projets stratégiques et à de récentes initiatives. Vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés de la Holding, en vous adaptant aux spécificités de chaque secteur. 1. Développement commercial : o Identifier et prospecter activement des clients potentiels dans divers secteurs (grands comptes, GMS, collectivités, entreprises locales et internationales). o Élaborer des stratégies commerciales adaptées à des cycles de vente courts (SAV téléphonique) comme longs (technologies de retail ou immobilier). o Commercialiser les produits et services des différentes entités, tels que : . Étiquetage électronique (Retail Technology). . Inventaires et audits de stocks. . SAV pour flottes de téléphones mobiles. . Travaux et études techniques, incluant la détection non-intrusive et le géoréférencement des réseaux enterrés etc. o Répondre aux appels d'offres en lien avec les partenaires et franchiseurs. 2. Relation client : o Développer et fidéliser un portefeuille clients varié en assurant un suivi personnalisé. o Représenter les valeurs et l'image des sociétés du groupe auprès des clients et partenaires, lors de rendez-vous, salons et événements. o S'assurer de la satisfaction des clients en identifiant rapidement les besoins et en résolvant les éventuels points de friction. 3. Coordination et reporting : o Préparer devis, bons de commande et outils nécessaires à la gestion des clients. o Travailler en étroite collaboration avec la direction et les assistantes pour garantir une coordination optimale. o Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales, les obstacles rencontrés et les opportunités identifiées. 4. Évolution du poste : o Le poste offre des perspectives d'évolution en fonction des résultats obtenus et de la croissance de l'entreprise. o En fonction de votre performance, vous serez amené(e) à jouer un rôle élargi, incluant la gestion de projets stratégiques ou à terme davantage de management Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ambitieux(se), multitâche et orienté(e) résultat, capable de s'adapter à des secteurs variés et de contribuer directement à la croissance des activités du groupe. - Formation : o Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent. - Expérience : o Minimum 4 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste commercial en B to B. o Une expérience dans les secteurs techniques, de l'immobilier, ou des services est un atout. - Compétences professionnelles : o Solide expertise en prospection et négociation commerciale. o Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes. o Maîtrise des outils CRM et bureautiques pour un reporting efficace. o Une maîtrise de l'anglais des affaires est un plus significatif, notamment pour les interactions avec des partenaires internationaux. - Qualités personnelles : o Profil Chasseur o Résilience face aux échecs et capacité à rebondir rapidement o Dynamisme, charisme, et excellent sens relationnel. o Polyvalence et adaptabilité pour gérer plusieurs activités simultanément. o Rigueur dans la gestion des priorités et les tâches administratives. o Proximité avec les équipes support (assistantes, direction) pour assurer une communication fluide et efficace. - Avantages : o Véhicule de fonction pour les déplacements. o Formation et accompagnement personnalisé dans les différentes activités du groupe.