Intervenant social pôle hébergement H/F

Intervenant social pôle hébergement H/F 01 - BOURG EN BRESSE

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Offre n° 192HRJC
Intervenant social pôle hébergement H/F

01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mai 2025

L'Intervenant social a pour mission d'effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité. Missions principales: Etablir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Evaluer régulièrement le projet personnalisé Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer Effectuer le reporting permanent (SI-SIAO, indicateurs.) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.) Compétences et qualités requises: La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences souhaitées: Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME. Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste: 1 POSTE SOUS CDD +6 MOIS Prise de poste rapidement Temps plein : roulement sur 3 semaines avec 1 WE travaillé / Amplitude horaire 06h45-22h15 (pas de coupés) Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse + petits déplacements Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) ; Min 2000 € brut Max 2600 € brut/selon expérience Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf trimestre période estivale) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • selon convention
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - dans l'insertionCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES, ME, AS, CESF

Compétences

  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Logo de l'employeur ASSOCIATION TREMPLIN

ASSOCIATION TREMPLIN

250 à 499 salariés

Site internet
https://www.tremplin01.org/

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global. Mme Priscilla CATALAN

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