Auxiliaire de puériculture (H/F) 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 192JVBR
Auxiliaire de puériculture (H/F)
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
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Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure d'accueil petite enfance, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles - Réaliser des soins et des activités d'éveil en veillant au bien être, au développement psychomoteur et affectif de l'enfant À ce titre, vous aurez comme missions de : - Accueillir les enfants et les parents dans le respect de leurs valeurs - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif d'établissement - Aménager, les espaces de vie de l'enfant, (nettoyer et désinfecter si nécessaire) - Veiller à la sécurité physique et psychoaffective des enfants - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif - Recueillir et transmettre les informations afin d'assurer la continuité des soins - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant - Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités pour les enfants - Déterminer les besoins en matériel pédagogique - Participer au grand ménage - Participer à la formation et accompagner les stagiaires Conditions particulières d'exercice : - Portage et manutention - Travail au sol et à hauteur d'enfants - Environnement bruyant - Roulement obligatoire sur l'axe des plages horaires (7h45-18h45) Profil et compétences requises : - Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance Connaissances : - Maîtrise des techniques d'observation - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans Compétences techniques ou savoir-faire : - Connaitre et respecter les consignes - Communiquer avec les parents et les enfants en utilisant le langage adapté - Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant et y apporter une réponse adaptée - Connaitre les protocoles et règlements relatifs au fonctionnement de la structure - Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Régime indemnitaire - 13ème mois - 25 jours de congés annuels - 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Primes
- selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite Enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
- Site internet
- https://www.noisylegrand.fr
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020 Mme Recrutement Service
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