Nous recherchons : Expérience - Minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou prestataire de paie, Formation - Formation BAC+3 Gestionnaire de paie/Gestionnaire RH, Compétences techniques et caractéristiques personnelles - Maîtrise du logiciel SILAE / OPENPAYE et plateforme STAFF&GO, - Bonne communication écrite et oral, - Dynamisme, - Rigueur, - Organisation, - Adaptabilité, - Flexibilité. Nos missions sont diverses et variées : Administration du personnel - Récupération des données personnelles et création des fiches salariées, - Traitement des arrêts maladies/AT/MP/CP/RTT et autres, - Traitement des dossiers prévoyance en cas de longue maladie, - Suivi des compteurs (CP/RTT/CP Sup) et autres éléments de paie spécifiques (avantages en natures divers, TR, justificatifs transport etc.), Gestion de la paie - Etablissement de modèle de transmission de variable de paie spécifique aux entreprises, - Récupération des données et établissement des bulletins de salaire, et soldes de tout compte divers, - Etablissement de bulletin post emploi. Juridique - Conseil, - Rédaction de contrats de travail et avenants, - Rédaction et suivi de procédures juridiques (RC, licenciement éco, licenciement faute etc.) - Rédaction d'accord d'entreprise et autre type (DUE, note de service, dénonciation d'usage etc.), - Préparation et accompagnement en cas de contentieux. Organismes sociaux - Etablissement et transmission de DSN, - Traitement des cotisations et problématiques diverses, - Préparation et accompagnement des sociétés en cas de contrôle URSSAF ou autre. Liste non exhaustive car notre fonction évolue constamment et de nouvelles missions peuvent s'ajouter.