Assistant / Assistante paie (H/F) 31 - LABEGE
Offre n° 191NRTH
Assistant / Assistante paie (H/F)
31 - LABEGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2025
Nous recherchons au sein de notre siège social à Labège (31), un(e) Assistant paie - H/F pour un CDI à compter de 01/06/2025 Missions Principales: - Établissement de la paie sur le logiciel de PAIE (saisie des contrats de travail, recueil et saisie des éléments variables et contrôle des paies), environ 600 salariés. - La gestion et le suivi du personnel (congés, gestion des arrêts maladie, accident du travail, attestations de salaire, constitution des dossiers prévoyance et s'assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.) - L'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat ; - Suivi des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (acomptes, transports). - Conseiller et accompagner les salariés sur les questions relatives à la paie Profil recherché Issu(e) d'une formation en paie. Expérience professionnelle de 1 an souhaitable - Maîtrise des techniques de calcul de la paie et des logiciels de gestion - Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe - Autonomie et prise d'initiative - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique Aptitudes individuelles : - Rigueur. - Réactivité. - Capacité relationnelle et d'écoute. - Capacité d'adaptation. - Capacité de synthèse. - Sens du travail en équipe - Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances tout en réalisant un travail fiable Une formation interne vous sera assurée sur le logiciel de paie et sur le métier de la paie tout au long de votre carrière au sein de notre Groupe, afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22500.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Codifier un mandat
- Codifier une facture
- Droit du travail
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gestion de la paie
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Logiciel de paie
- Logiciels comptables
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Méthodes de calcul des indemnités
- Procédures de fin de contrat
- Respect des délais de traitement
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
PLD GARONNE
500 à 999 salariés
Depuis 1993, date de sa création, PLD Propreté & Services propose des prestations de mise en propreté et de multi-services à ses clients, tous secteurs d'activité confondus (tertiaire, industrie, agroalimentaire, santé, collectivités locales). Nous investissons sur la fidélité de nos équipes pour promouvoir nos valeurs au travers de notre politique RH: l'égalité des chances, la formation de nos salariés, la sécurité des salariés, le bien-être au travail.
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