Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons un RESPONSABLE CONFIRMÉ, ayant déjà dirigé un centre de profit. Véritable développeur de notre activité, vous gérez le site en collaboration avec le responsable des ventes en rendant compte à la direction. Vous suivez et contrôlez l'activité du développement carburant et de l'activité boutique. Votre motivation à vous, c'est la cohésion d'équipe pour privilégier la satisfaction client et la croissance de votre centre de profit. Vos responsabilités : Agir en véritable manager de terrain au quotidien, investi dans le développement commercial et attentif à la gestion administrative, pour rentabiliser la station-service par un service performant ; - Former, dynamiser et manager vos équipes engagées pour les faire monter en compétences et optimiser la relation client ; gérer les plannings ; - Carburant : Dynamiser et développer votre portefeuille client par la mise en avant de notre carte carburant FAL et suivre l'évolution des autres cartes accréditives et des clients de passage pour être une force de proposition sur l'activité carburant ; Être capable de se rendre en prospection dans un rayon de 20km autour du site et de gérer les encours clients et clients à risque MANAGER STATION-SERVICE - Boutique : Suivre les commandes, livraisons et stocks, inventaires, jusqu'à l'analyse des résultats et reporting d'activité ; Animer le point de vente pour en faire un point d'attractivité et de services pour l'ensemble des clients. - Résoudre les problèmes opérationnels, face aux clients, fournisseurs ; suivre l'entretien des équipements et des installations pour garantir leur bon fonctionnement (avec support maintenance) ; - Contribuer à mettre en place des éco-évènements, évènements sur site pour animation Profil - Homme/Femme de terrain, commerçant(e), aimant la relation client, - Appétence pour le management de proximité - Leadership pour favoriser un environnement de travail positif - Connaissances en gestion administrative et financière Qualité : - Organisé - Rigoureux - Challenger - Exemplaire - Bon communicant Nous vous proposons : - Un Cdi - 39 heures par semaine - Un statut de Cadre - Une rémunération à négocier selon le profil et l'expérience - Une majoration des heures supplémentaires - Une Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Des Titres restaurants après 6 mois d'ancienneté - Une prime collective sur objectif après un an d'anciennet