Gestionnaire paie (H/F) Île-de-France
Offre n° 192MYNL
Gestionnaire paie (H/F)
Île-de-France
Actualisé le 16 mai 2025
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe recherche son ou sa Gestionnaire de Paie (H/F) pour une durée de 7 mois, à compter de juillet 2025 Vous assistez la DRH et les Référents RH des différents sites (10) pour toutes les activités liées à la paie et à l'administration du personnel. Vos missions principales - Vous êtes l'interlocuteur principal de notre prestataire de paie ADP : paramétrage, suivi des dossiers, évaluation pour établir nos 400 bulletins de paie mensuels - Vous établissez la paie en direct d'environ 60 salariés - Vous coordonnez et assistez les Référents RH dans leurs opérations de paie et les formalités administratives (OPCO, organismes sociaux, contrats de travail, etc .) - Vous créez et suivez les indicateurs sociaux et préparez les tableaux de bord pour répondre aux obligations légales Votre profil La maîtrise de ADP Décidium et du pack office est indispensable Pédagogue, vous savez faire passer les messages clés, soutenir les équipes et créer du lien avec vos interlocuteurs Vous avez des qualités d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux et organisé La connaissance de la paie est incontournable pour ce poste et vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur ce sujet dans un environnement PME. Le poste est en télétravail à 100%, basée en Ile de France et nécessite une grande autonomie.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de travail
Employeur
ABILIS
3 à 5 salariés
Spécialiste de la confection, de la réparation, de l'entretien, de la conception et de la réalisation d'articles d'effets militaires, le Groupe ABILIS sert avec excellence les besoins des Armées, des formations constituées et des groupes industriels. Le Groupe ABILIS, porté par une vision résolument ambitieuse, poursuit son évolution à travers de nombreux projets de développements. Mme Karine Aubertin
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