Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 95 - TAVERNY

Offre n° 192LYRD
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

95 - TAVERNY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 mai 2025

Le Groupe Saturne Services, spécialisé dans le nettoyage industriel (convention des entreprises de propreté et services associés), recherche pour l'une de ses entités, un (e) Gestionnaire Paie / ADP. Vos missions sont les suivantes : Paie : - Création et suivi des plannings et pointages (sur Quadra), - Etablissement de la paie (sur SILAE: scope de 250 paies environ), - Saisie et contrôle des éléments variables, - Calcul des STC et préparation des documents de départ. ADP : - Accueil et formalités administratives de l'embauche au départ du collaborateur, - Etablissement des contrats de travail, avenants, - Suivi des périodes d'essai, des congés parentaux, des contrats temporaires, - Gestion des maladies, suivi des IJSS, dossiers prévoyance, - Suivi des ATD, des frais de transports, des acomptes. Déplacements sur Massy (91) 2 jours par mois.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois
  • En fonction du profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Effectue les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Droit du travail
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Travailler, interagir à distance

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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