Vous êtes diplômé AP et cherchez une crèche où vous épanouir ? La crèche associative parentale "La Chrysalide" à Meudon-la-Forêt (92) recrute ! => Un projet centré sur l'autonomie, l'enfant et la nature, des sorties en forêt, un jardin plein de découvertes, des inspirations pédagogiques riches (projet art et nature Reggio Emilia avec un jardin aménagé et de sorties en forêt, ateliers relaxation Snoezelen, plateaux d'activités Montessori, self repas.) et une équipe bienveillante et soudée, ça vous parle ? => Poste en CDI dès le 18 août(possibilité un peu avant) => Petite structure à taille humaine, ambiance chaleureuse, implication des parents, et surtout. du temps pour accompagner les enfants en donnant du sens à nos pratiques ! Contrat : 35h/semaine du lundi au vendredi. Amplitudes horaires de la crèche : 7h45-18h45 MISSIONS : Vos missions : A) Mission générale Accueillir des enfants et des familles dans un cadre associatif géré par les parents. Sous la responsabilité de la responsable technique, participer à l'élaboration, garantir la cohérence et la continuité du projet pédagogique et éducatif en partenariat avec les parents, en assurant la liaison avec l'ensemble des salariés. Être une force de proposition, impulser une dynamique de vie associative. B) Activités particulières liées aux fonctions 1) Accueil des enfants Assurer l'adaptation des familles arrivant dans la structure (enfant + parents). Au quotidien, accueillir et accompagner l'enfant de façon bienveillante et stimulante. Animer des ateliers, proposer des projets, organiser des sorties en fonction de vos observations, du développement de l'enfant et de ses centres d'intérêts. Accompagner de façon adaptée les enfants dans leur vie quotidienne (change, repas, sieste, soins liés à la santé et à l'hygiène). 2) Avec les parents Faire circuler les informations à différents niveaux, de l'individuel (retours aux parents concernant les enfants) au collectif (réunions parents-équipe). Faire part des observations individuelles et collectives (équipe) aux familles, commissions et groupe des parents. Être à l'écoute des demandes transmises par les familles ou le groupe des parents. Participer et animer en collaboration avec la RT les réunions parents-équipe. 3) Avec l'équipe Assurer le rôle de management d'équipe en étroite collaboration avec la RT : créer/maintenir cohésion d'équipe et cohérence des pratiques, être force de propositions, savoir repérer et résoudre les tensions pouvant émerger. Impulser une dynamique de réflexion d'équipe concernant nos pratiques individuelles et collectives pour faire évoluer les projets et les pratiques s'ils ne répondent pas ou plus aux besoins / développement de l'enfant. Participer et animer en collaboration avec la RT les réunions d'équipe. Mettre à jour le projet pédagogique avec la RT, et être garant de sa mise en application sur le terrain. Assurer la fonction de continuité de direction en l'absence de la RT. 4) Gestion des lieux et du matériel Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Aménager l'espace en fonction des activités/du groupe d'enfant/de vos observations. Participer au choix de l'achat du matériel pédagogique. Avantages : => salaire attractif (convention ALISFA) avec reprise de l'ancienneté dans la petite enfance => carte tickets restaurants => 8 jours de CP supplémentaires par an => 10 jours enfant malades par an => 50% remboursement abonnement transport => mutuelle avec participation de l'employeur Pour postuler -> CV + lettre de motivation personnalisée requis