Responsable de mission paie et social (H/F) 26 - Valence
Offre n° 192RNPF
Responsable de mission paie et social (H/F)
26 - Valence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2025
Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Vos missions : Au sein du bureau de Valence, en tant que Responsable de mission paie et social, vous contribuerez à la totalité du processus de paie d'entreprises de toutes tailles multi conventions collectives. Vous serez soutenu par un Directeur de mission, qui vous accompagnera pour votre prise en main de votre équipe. Vous encadrez et accompagnez votre équipe, en faisant preuve d'initiative ainsi qu'en étant force de propositions et de conseils auprès de vos collaborateurs comme de vos clients Vous prendrez en charge l'intégration de nouveaux clients et répartirez les missions entre les membres de l'équipe. Vous aurez l'opportunité de participer à d'autres missions ESRH enrichissantes, tels que des audits, des projets collaboratifs à l'échelle du groupe BDO. Votre environnement de travail : *2 associé(e)s et 60 collègues *Des locaux agréables, à 5 minutes à pied de la gare TGV de Valence *Une ambiance conviviale : afterworks, team building annuel, arbre de Noël, jeux de société, possibilité de faire sport sur le temps de pause, babyfoot, jeu de fléchette, corbeille de fruit à disposition, organisation de repas partagés et nombreux petits déjeuners. *Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration *Parcours d'intégration et de formation personnalisé *Un package intéressant : entre 40 K€ et 41 K€ par an (cadre forfait jours avec modulation du temps de travail) + Plan d'épargne entreprise, CSE, mutuelle avantageuse, intéressement et participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. *Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre Profil : *Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, du juridique et des RH. *Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en paie en cabinet avec une solide expérience dans le management d'équipe. *Les logiciels de paie n'ont plus de secret pour vous et, par chance, votre favori est Silae. *On dit de vous que vous êtes de bons conseils, en tout cas dans le domaine des RH et de la paie ! Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : *Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! *Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). *Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. *Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
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