Educateur / Educatrice de jeunes enfants - Centre parental (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants - Centre parental (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 192RSRM
Educateur / Educatrice de jeunes enfants - Centre parental (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2025

Géré par le CCAS, le Centre Parental Les Tourelles accueille les femmes enceintes et mères avec des enfants de moins de trois ans dans le cadre de la protection de l'enfance : 24 places sur le lieu d'accueil collectif, 8 en semi-collectif et 20 en appartements diffus. Cet établissement a pour mission principale d'accompagner à la parentalité des familles en difficulté mais aussi les soutenir dans les domaines de la vie quotidienne en vue de leur sortie. L'éducateur de jeunes enfants (EJE) est un travailleur social spécialiste de la petite enfance (0 à 7 ans). Ses fonctions se situent à 3 niveaux : éducation, prévention et coordination. Ainsi, l'EJE accompagne l'enfant dans une démarche socio-éducative globale en lien avec sa famille. Il mène des actions éducatives individuelles et collectives en collaboration avec les auxiliaires de puériculture (AP) et l'équipe pluri professionnelle. Il coordonne le travail des AP et veille à la cohérence des pratiques pédagogiques au quotidien. Il développe des partenariats pluri professionnels. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantages (transports, Cosat,...) Prise de poste à partir du 01/07/2025 au Centre Parental des Tourelles, 61 Allée des Vitarelles, 31100 Toulouse - CDD Remplacement vacances d'été - 7H -21H30 samedi et dimanche inclus Au Centre Parental, la prévention et la protection de l'enfant sont les missions principales de l'EJE. Il veille à préserver ou restaurer la continuité du lien mère-enfant, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre petite enfance, ses principales missions sont : - Élaborer, mettre en application et suivre le PPA - Accompagner le parent dans les domaines de la vie quotidienne - Instaurer la cohérence pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe de direction - Développer et coordonner les accompagnements partenariaux nécessaires à l'enfant et sa famille - Gérer et traiter un incident, une situation de crise - Participer au projet institutionnel et à la démarche qualité - Mode de recrutement : contractuel - Remplacement Vacances d'hiver - Cadre d'emplois : Éducateur de Jeunes Enfants - Catégorie A - Statut FPH - Filière : Socio-Éducative Titulaire du DE d'EJE, vous avez idéalement une expérience en EAJE et connaissez les dispositifs de protection de l'enfance. Vous portez les valeurs du service public comme l'intérêt général, la continuité de service, l'égalité de traitement et la neutralité. Vous avez développé un sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Connaissance de la protection de l'enfance requise. Vous participez, de par vos observations quotidiennes, aux écrits professionnels et proposez vos préconisations auprès de l'ASE et du juge. Doté d'une forte capacité d'adaptation, vous savez prendre du recul sur une situation et avoir la juste distance avec l'usager. Vos qualités pédagogiques, organisationnelles et de réflexion vous permettent de contribuer à l'accompagnement des familles comme à l'évolution des pratiques professionnelles. Vous gardez une posture professionnelle adaptée envers les usagers et les professionnels.

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • statutaire FPH

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Petite enfance - DE EJE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

250 à 499 salariés


Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté. Mme Christel ELO

Voir la page employeur

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