Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien HSE. Vous êtes en charge d'assurer la sécurité des opérations de production (risques industriels types levage, chimique et transport). Vos missions : * Analyse des problématiques remontées par les équipes terrain : accident, presque-accident... * Identification et déploiement des actions correctives permettant de sécuriser les opérations, * Audit des conditions de travail et rédaction des comptes-rendus, * Analyse des accidents de travail : rédaction et suivi des plans d'action, * Suivre les non-conformités, reporting aux donneurs d'ordre, * Sensibiliser le personnel et les services impliqués, * Mise en place, mesure et suivi des actions dans les outils numériques QHSE, * Réalisation de l'état des lieux des équipements afin de s'assurer du bon respect des exigences HSE, * Animation de réunions, suivi de projet, * Participation aux démarches d'amélioration continue. De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en HSE, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la sécurité industrielle. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * QHSE * analyse de risque * amélioration continue * une connaissance dans les équipements de levage serait un plus. Rigoureux, autonome et proactif, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche