L'activité de l'École Académique de la Formation Continue (EAFC) est un élément de la feuille de route RH de l'académie et incarne la politique ministérielle RH en faveur de l'accompagnement et de la personnalisation des parcours, et l'engagement d'une formation proposée en proximité des environnements professionnels, au plus près des besoins des personnels. Les transformations que l'EAFC impulse répondent à trois objectifs majeurs : -Proposer une offre de formation de qualité, plus proche des besoins de chacun des personnels, plus lisible, plus accessible et plus cohérente -Proposer une offre de services en formation, centrée usagers -Accompagner les personnels et les territoires dans la construction de parcours collectifs et individuels de formation et de développement professionnel Devenir Délégué/Déléguée académique à la formation des personnels d'encadrement (DAFPE), c'est avoir pour mission de piloter l'offre de formation initiale et continue des personnels d'encadrement en lien avec les orientations nationales. Vous aurez notamment à : -Élaborer et piloter l'offre académique de formation initiale des personnels d'encadrement, en complémentarité avec les dispositifs nationaux de l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF) et en lien avec la Direction de l'Encadrement (DE) -Sélectionner, former et animer le réseau académique des tuteurs accompagnant les stagiaires (chefs d'établissement, inspecteurs) -Au sein de l'École académique de la formation continue (EAFC), concevoir et suivre la stratégie académique de formation continue de ces personnels, en déclinaison du schéma directeur national -Coordonner l'élaboration et le suivi de l'offre de préparation aux concours d'accès aux corps de direction et d'inspection -Contribuer à la constitution, à la professionnalisation et à l'animation d'un réseau académique de formateurs/formatrices de ces personnels -Participer au suivi des indicateurs de performance de la formation continue pour ces personnels -S'impliquer dans la mission académique de l'encadrement (MAE) : détection des talents, accompagnement personnalisé des cadres à potentiel Vous exercerez vos missions sous l'autorité hiérarchique du recteur et du secrétaire général de l'académie, en coordination étroite avec le secrétaire général adjoint DRRH et sous l'autorité fonctionnelle du directeur/de la directrice de l'EAFC. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement, la professionnalisation et la valorisation des cadres supérieurs (personnels de direction, d'inspection et nommés sur emplois fonctionnels). Conditions particulières d'exercice : Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD), à temps plein, au sein de l'EAFC