Gestionnaire de paie Confirmé(e) (H/F)

Gestionnaire de paie Confirmé(e) (H/F) 06 - NICE

Offre n° 192SLNT
Gestionnaire de paie Confirmé(e) (H/F)

06 - NICE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Cabinet comptable centre Nice cherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) Lieu de travail agréable au sein d'un petite équipe paie de 3 personnes (2 gestionnaires et 1 responsable) La connaissance du logiciel CEGID serait très appréciée Gestion d'un portefeuille d'une quarantaine de dossiers, environ 200 bulletins de paie mensuels sous la supervision du responsable de service et/ou en binôme avec votre collègue. Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, saisonnier...) Relation client (réactivité, conseils...) et organismes sociaux (adhésion prévoyance, mutuelle, contentieux...) Gestion rupture de contrat (rupture conventionnelle...) - Aisance en informatique souhaitée. - Diplomatie et réactivité souhaitées. - Rigueur et fiabilité dans le traitement de dossier Avantages : TR + Mutuelle

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Participation/action
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Respect des délais de traitementCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Documents d'embauche
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Procédures de fin de contrat
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Régimes de retraite
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Établir des déclarations fiscales et sociales
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

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