Nous recherchons un/e Gestionnaire paie qui aura la charge d'une partie du portefeuille de clients pour l'établissement de leurs bulletins de salaire. En ce sens, sous la supervision de la Responsable de l'appui-paie de notre entreprise, vous assurerez notamment les missions suivantes : - Recueil des éléments de variables de paie et contrôle de leur pertinence ainsi que du respect des législations, accords d'entreprises, et usages ; - Saisie et vérification des paies ; - Déclarations sociales et envoi des DSN ; - Etablissement des documents de fin de contrat ; - A terme, volume de 200 à 300 bulletins mensuels. Une première expérience professionnelle de 2 ans en paie est exigée pour ce poste, idéalement acquise en cabinet comptable ou en entreprise dans un cadre multi-conventions : la pratique de SILAE serait également appréciée. Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe, vous collaborerez d'ailleurs également avec les juristes en droit social de l'entreprise. Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation et vous disposez de qualités de communication indispensables à la relation client. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein sur une base hebdomadaire de 37 heures donnant lieu à 12 jours de RTT par an. Les horaires - du lundi au vendredi - sont les suivants : - Arrivée entre 8h30 et 9h30 - Sortie entre 17h30 et 18h30 - Sortie entre 17h00 et 18h00 le vendredi - La pause déjeuner reste toujours entre 12h30 et 14h00. Le processus de recrutement sera le suivant : - pour les candidatures retenues à la suite de la réception des CV, un premier entretien téléphonique sera proposé ; - pour les candidats retenus à l'issue de ce premier entretien téléphonique, un entretien sera organisé dans les locaux de notre entreprise pour mieux connaître vos aspirations et vous expliquer les nôtres. Rémunération : 26400 euros brut par an, évolution salariale envisagée au terme d'une période d'intégration de six mois.