Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 28 - NOGENT LE ROI

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Offre n° 192SXPY
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

28 - NOGENT LE ROI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Nous recherchons un/e assistant/e en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est idéal pour une personne organisée, communicante et désireuse de participer activement à l'évolution de notre entreprise. Responsabilités : - Préparation des documents administratifs d'embauche et de départ, élaboration des contrats de travail, collecte des pièces justificatives et inscription aux organismes sociaux. - Assurer la gestion administrative des dossiers - Collaborer à la mise en œuvre de projets liés aux ressources humaines et à la gestion du changement - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH - Aider à la formation et au développement des employés - Préparation des variables de paie, contrôle et édition des bulletins de paie. - Gestion des notes de frais Profil recherché : - Diplôme en ressources humaines ou expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement avec des notions en anglais - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais - Rigueur et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 17H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.18 Euros
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Employeur

VITRA FRANCE

20 à 49 salariés


Mme Sandrine DAVID

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