Chargé d'Accompagnement Socio-Professionnel (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 192TDGW
Chargé d'Accompagnement Socio-Professionnel (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2025
Entreprise adaptée
Rejoignez une entreprise à mission qui vous propose un défi stimulant et une équipe avec laquelle vous aurez plaisir à collaborer ! En tant que leader européen du secteur des entreprises adaptées, SIFU, expert du facility services, emploie 7500 salariés France, en Andorre et en Espagne depuis plus 30 ans. Nos prestations de services sont : la création/entretien des espaces verts, le nettoyage (bureau, industriel, hôpital.), le second-œuvre bâtiment et les services auxiliaires. La mission de SIFU est de promouvoir l'inclusion des personnes présentant une diversité fonctionnelle sur le marché du travail et de s'impliquer dans leur autonomisation, leur formation et leur développement socio-professionnel, tout en offrant des services de qualité et socialement responsables à nos clients. A compétences égales, nous privilégions les candidats en situation de handicap. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Charge d'accompagnement Socioprofessionnel (H/F) Vos missions : Vous avez la charge d'assurer l'insertion de personnes en situation de handicap, en les accompagnant aussi bien dans leurs démarches sociales que professionnelles. - Assurer l'accompagnement professionnel - Assurer l'accompagnement social - Assurer le recrutement - Gérer le réseau de partenaires et de prescripteurs - Rechercher des candidats RQTH Spécificités du poste : Connaître le secteur de l'handicap Profil recherché : Formation de Conseiller en Insertion Professionnelle ou Niveau Bac +2 dans les domaines du social et de la formation. Expérience : 5 ans d'expérience dans l'accompagnement socio-professionnel Compétences attendues : Savoir-faire : Mettre en œuvre la politique de recrutement pour nos différent services : Nettoyage, espaces verts, BTP.. Diffuser les offres sur des sites de recrutement : AGEFIPH / CAP EMPLOI / PLATEFORME DE L'INCLUSION / POLE EMPLOI / AU BON EMPLOI. Elaboration d'un projet professionnel des nos salariés Savoir mettre en œuvre des moyens de formations pour chaque travailleur Gérer les relations avec les partenaires et promouvoir l'image sociale et inclusive Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word Savoir-être : Sens de l'organisation et très adaptable Bon esprit d'équipe Sens du contact et aisance relationnelle, Qu'offrons-nous ? - Travailler dans une entreprise consolidée, en développement constant, et référente dans son secteur. - Une formation continue sur le lieu de travail. - Des réductions sur les prestations de nos activités internes. Avantages sociaux : - CCN Propreté et services associés - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Répartition des horaires si temps partiel : De lundi a vendredi : 8h00/9h00 à 16h/17h Date de prise de poste : Le plus tôt possible Envoyez votre CV et lettre de motivation pmoragas@sifugroup.fr
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2188.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale
Compétences
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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