Manager de proximité d'une unité de production (F/H) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 192TFVQ
Manager de proximité d'une unité de production (F/H)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2025
Date limite de candidature : 30/05/2025 Epreuve écrite : 05/06/2025 Epreuve orale : 11/06/2025 à Saint-Quentin Test de personnalité à prévoir Date de prise de poste : 1er juillet 2025 Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDI Animateur production 07-2025 : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature. La participation aux épreuves sur les semaines 23 et 24 est impérative, aucune dérogation ne sera possible. Le présent appel à candidature concerne le recrutement du responsable de l'unité spécialisée, présente géographiquement sur les sites de Saint-Quentin, Soissons et en antenne. Il fait suite à la mutation du responsable d'unité actuel dans un autre organisme. La finalité du poste de manager est définie de la façon suivante : Manager les équipes opérationnelles, fédérer le collectif et contribuer au développement des compétences d'une ou plusieurs équipes. Conduire l'activité pour assurer la performance opérationnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Niveau 5C - Cadre - 2435.01 EUROS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - CQP GCA ou Vademecaf apprécié Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AISNE
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.lasecurecrute.fr/accueil
Située à environ 1h de la métropole Lilloise et de Paris, la Caf de l'Aisne a pour mission de soutenir les familles du département en versant les prestations légales et en menant à bien une action sociale familiale. Pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne, 320 salariés œuvrent chaque jour en faveur de plus de 100.000 allocataires, soit près de 259.000 personnes couvertes (la moitié des habitants de département). Le territoire est marqué par une précarité importante.
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