Animateur ALSH référent maternelles (H/F) 56 - THEIX NOYALO
Offre n° 192VRMS
Animateur ALSH référent maternelles (H/F)
56 - THEIX NOYALO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2025
Theix-Noyalo, commune de 8 604 habitants est située dans le Morbihan et fait partie de l'intercommunalité GMVA, qui regroupe 34 communes et totalise 180 000 habitants. La commune de Theix-Noyalo bénéficie d'une situation géographique particulièrement privilégiée, d'une proximité immédiate de la ville de Vannes et d'un accès direct au littoral vers la presqu'île de Rhuys, le Golfe du Morbihan et le littoral sud-Morbihan. Statut : contractuel ou titulaire Poste à pourvoir : le 27 août 2025 Catégorie : C Grades : adjoint d'animation Temps de travail : 35h/semaine annualisé Service recruteur : Enfance Date limite de candidature : le 12 juin 2025 Date prévisible du jury : semaine 25 Sous la responsabilité de la directrice de l'ALSH, vos missions principales seront : - Être le référent auprès des enfants de maternelle sur les différents temps de l'enfant (3 à 6 ans soit TPS / PS / MS / GS) - Assurer l'encadrement et l'animation des temps extra et périscolaires - Assurer la direction des temps périscolaires et extrascolaires en cas d'absence de la direction et de la direction adjointe - Être garant de l'organisation des temps méridiens pour les maternelles : gestion des besoins en personnels scolaires et de restauration, des régimes spéciaux et faire le lien avec les écoles et les familles Profil et savoirs : BAFD ou BPJEPS obligatoire Savoirs-être : - Véhiculer une image positive auprès des familles - Réactivité et adaptation - Patience - Ecoute - Disponibilité - Communiquer au sein d'une équipe. Savoir-faire : - Techniques et outils de communication orale ou écrite - Être capable de proposer des activités dans différents domaines : activités sportives, culturelles et d'expression, manuelles, scientifiques et d'expérimentation, activités en lien avec le développement durable - Concevoir et aménager les espaces d'activités - Connaître, respecter et appliquer les réglementations - Assurer les missions de direction Savoirs : - Connaître les différents stades de développement de l'enfant afin d'adapter sa posture professionnelle et de proposer des activités adaptées - Connaître les différents besoins de l'enfant - Connaître les éléments de base de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation) Horaires : Temps de travail annualisé avec horaires découpés. Des réunions peuvent être placées le samedi ou en soirée. Participation aux séjours possible. Planning (sous réserve de modifications) : Période scolaire = 34.5h ALSH Lundi 7h00 - 11h30 11h30 - 13h30 16h15 - 17h45 Mardi 8h00 - 9h00 11h30 - 13h30 16h15 - 17h45 Mercredi 8h30 - 17h30 Jeudi 9h15 - 11h30 11h30 - 13h30 16h15 - 19h00 Vendredi 11h30 - 13h30 14h30 - 18h45 Période de vacances scolaires = 48h ALSH Petites vacances Du lundi au vendredi : 48h/semaine (1 semaine / 2) Grandes vacances Du lundi au vendredi : 48h/semaine (sur 4 semaines) Expérience souhaitée : Expériences dans l'animation sur la tranche d'âge concernée. Rémunération : statutaire + IFSE/ CIA + primes annuelles et avantages sociaux Contact-Informations complémentaires : Auprès de Julien MARIE, responsable du pôle Enfance jeunesse au 02 97 43 63 97
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- CE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Aucune formation scolaire - BAFD obligatoire Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer les missions de direction
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Connaitre les bases de la pédagogie de projet
- Connaitre les différents besoins de l’enfant
- Connaitre les différents stades de l'enfant
- Connaître,respecter appliquer les réglementations
- Disponibilité
- Réactivité, patience et adaptation.
- Techniques et outils de communication
- Véhiculer une image positive auprès des usagers.
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
commune de THEIX-NOYALO Mme Pauline DELAUNAY
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