Le poste : Votre agence PROMAN Saintes recherche pour l'un de ses clients, Entreprise de Transports, un Coordinateur (H/F): Le COSEC est rattaché au RQSE. Il assure la mise en oeuvre et l'animation de la politique en matière de prévention et de santé/sécurité au travail de l'établissement. Ses missions sont : - animer et organiser la SST sur le terrain. Cela inclue des actions de formations, l'organisation de campagnes sécurité, l'animation des démarches TMSST, FOH... - concevoir, mettre en place et animer le système de management de la SST en cohérence avec la norme ISO 45001 : PAS, PAPRIPACT, plans post audits - assurer la veille réglementaire du site, de l'analyse au pilotage du plan d'actions - assurer la mise en oeuvre de la démarche de prévention liée à l'usage de produits psycho actifs - administrer la plateforme sécurité (PST), coordonner l'évaluation des risques professionnels - être le salarié compétent du site au sens du code du travail et l'interlocuteurs des parties intéressées : IRP, Médecine du travail ... - être force de proposition pour toutes les actions d'amélioration liées à la SST Activités principales - Accompagner les agents et la ligne managériale sur le terrain dans le cadre d'actions de prévention - Analyser toutes les données relatives à la SST pour en déduire des pistes d'actions - Former les agents - Réaliser des misions de veilles, des audits, des reportings - Manager des plans d'action - Réaliser des analyses de risques (EVRP-EVRC) - Mener des enquêtes et résolutions de problèmes - Rédiger des procédures SST Profil recherché : Profil recherché - Accompagnement du changement - Apprendre des REX sécurité - Développer les compétences sécurité - Gérer la documentation sécurité - Gestion documentaire - Maîtriser les risques sécurité - Mettre en oeuvre des actions qualité - Mettre en oeuvre la veille sécurité - Préparer et piloter des plans d'actions - Prévention - Règlementation SEF - Règlementation SST - Rigueur Transformation managériale sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, CE, garde enfant, déplacement ). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.