RESPONSABLE GROWTH MARKETING H/F

RESPONSABLE GROWTH MARKETING H/F 75 - Paris 16e Arrondissement

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Offre n° 1931134
RESPONSABLE GROWTH MARKETING H/F

75 - Paris 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 25 avril 2026

NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de son équipe Marketing Digital, e-NRJ recherche un(e) Responsable Growth Marketing pour piloter l'ensemble des leviers d'acquisition et de conversion de nos audiences digitales sur nos plateformes. Rattaché(e) à la Directrice Marketing Digital, vous serez en charge de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie growth, de l'activation des campagnes marketing payantes et organiques, ainsi que de l'optimisation du parcours utilisateur et de la performance des tunnels de conversion. Pilotage de la stratégie d'acquisition digitale - Déployer et suivre les campagnes marketing sur les canaux de paid media. - Participer à l'amélioration du SEO (technique et contenu) : suivi des performances, netlinking, recommandations éditoriales & techniquesTester et activer de nouveaux canaux de croissance : ASO, partenariats, influence, etc.Optimiser la performance des campagnes et les parcours d'activation, en s'appuyant sur nos KPIs Optimisation du parcours utilisateur et conversion : - Travailler à l'amélioration des parcours utilisateur web & app, en collaboration avec les équipes. - Mettre en place des tests A/B, des optimisations UX/UI et des logiques de conversion multicanal. - Contribuer à la stratégie de fidélisation en lien avec les responsables CRM et Data. Suivi de la performance & pilotage par la donnée - S'assurer de la bonne remontée des données utilisateurs sur les outils (Piano, Adjust, GA4...). - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la fiabilité. - Analyser les résultats des actions ménées PROFIL RECHERCHÉ - Formation supérieure en marketing, digital ou équivalent (Bac+4/5). - Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires en acquisition, growth ou marketing performance. - Une expérience dans un environnement B2C digital, média ou mobile/app est un plus. - Une appétence pour l'univers de l'audio, du divertissement ou des contenus est bienvenue. - Prise d'initiatives et esprit de collaboration.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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