POSTE : Ingénieur Sre H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant SRE (Site Reliability Engineer) pour rejoindre notre équipe à Marseille. Vous jouerez un rôle central dans l'optimisation, la fiabilité et la résilience des systèmes de nos clients, tout en accompagnant leur transformation digitale. Missions principales : - Fiabilité et performance : Garantir la stabilité, la disponibilité et les performances des plateformes en production. - Automatisation des processus : Automatiser les déploiements, la gestion des environnements et les opérations récurrentes dans des environnements cloud (AWS, Azure, GCP). - CI/CD et déploiements : Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines de déploiement continu pour assurer des mises en production rapides et fiables. - Infrastructure as Code (IaC) : Gérer et déployer des infrastructures via des outils comme Terraform, Ansible ou CloudFormation. - Observabilité : Mettre en place et gérer des outils de monitoring, d'alerting et de logging (Prometheus, Grafana, ELK, etc.) afin de détecter et résoudre les incidents proactivement. - Collaboration transverse : Travailler étroitement avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation pour améliorer la sécurité, la scalabilité et l'efficacité des systèmes. PROFIL : Qualifications - Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique. - 3 ans d'expérience minimum sur un rôle DevOps, SRE ou équivalent. - Maîtrise des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et des pratiques d'IaC. - Bonnes connaissances en conteneurisation (Docker, Kubernetes). - Méthodique, autonome et force de proposition. - Anglais courant pour collaborer dans un contexte international. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.