Vos missions : Gestion des données et migration : Participez aux ateliers de data conversion avec l'intégrateur Workday (Mercer). Définissez la stratégie de migration des données en collaboration avec le Chef de Projet client et l'intégrateur. Pilotage des étapes du Data Load : Organisez les collectes de données RH nécessaires pour les environnements Workday. Coordonnez les contributeurs locaux pour respecter les délais de collecte. Assurez la qualité des données collectées et leur consolidation au format attendu par Workday. Validez la migration des données avec le soutien des contributeurs fonctionnels et locaux. Support et déploiement : Contribuez à la construction du plan de déploiement et suivez les activités de data conversion pendant la phase de go-live de Workday. Définissez, avec le support du Chef de Projet, la stratégie de data catch-up post-go-live. Participez aux comités de pilotage et préparez les indicateurs de suivi de la migration. Gestion des risques : Escaladez au Chef de Projet les problèmes liés aux données pouvant impacter la date de go-live de Workday. Profil candidat: Compétences requises : Expérience en pilotage de phases de data migration dans des projets d'implémentation de SIRH (Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) en contexte international. Compétence en coordination d'équipes multiculturelles. Capacité à travailler en mode distanciel et présentiel. Compétences avancées sur Excel (indispensable). Connaissance de Power BI appréciée. Maîtrise du français et de l'anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Travaillez pour un client leader dans le secteur pharmaceutique. Un environnement de travail stimulant et international. L'opportunité de participer à des projets de grande envergure. Des équipes multiculturelles et collaboratives. Une localisation idéale au c?ur de Paris (Nation). Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites partie de notre aventure passionnante !