? Quel sera votre poste ? ? ?Poste : Chef de projet Infrastructure H/F ?Lieu : Niort ? Contexte client : Au sein de l'équipe Infrastructure Management, vous aurez pour mission de piloter et coordonner des projets d'infrastructures IT pour nos clients. Vous serez le garant du respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Vos missions : Planifier, organiser et diriger des projets d'infrastructure IT Collaborer avec les équipes techniques pour définir les besoins et les spécifications des projets Assurer la gestion des ressources, des délais et des budgets Suivre l'avancement des projets et préparer des rapports réguliers pour la direction Identifier et gérer les risques liés aux projets Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe Expérience avérée en gestion de projets d'infrastructure IT Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Compétences en communication et en leadership Connaissance des technologies et des outils d'infrastructure IT ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés