Secrétaire

Secrétaire 62 - CALAIS

Offre n° 193BMRG
Secrétaire

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Publié le 27 mai 2025

Vos missions seront les suivantes : - Suivi administratif des dossiers usagers, - Elaboration des conventions d'occupation des praticiens libéraux, - Suivi des documents qualité et loi 2002-2, - Gérer les commandes et le suivi des stocks de fournitures, - Assurer la diffusion des documents et informations aux salariés, - Assurer l'annualisation du temps de travail, - Procéder aux adhésions à la Vie Active, - Rédaction des courriers administratifs et offres d'emploi. Maîtrise du pack office (Excel, Word,.) Qualités rédactionnelles Rigueur, organisation, polyvalence Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Connaissance du handicap appréciée

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 17H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
  • convention conllective 66

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Secrétariat assistanat Cette formation est indispensable
  • Aucune formation scolaire

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

CENTRE D AIDE MEDICO SOCIAL PRECOCE

20 à 49 salariés

La Vie Active : Le CAMSP a pour objet le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de moins de six ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou intellectuels, quelle que soit l'étiologie de ces troubles, en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci.

Voir la page employeur

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