REJOINS UNE ÉQUIPE D'EXPERTS PASSIONNÉS. SCOPEA est une société de conseil en transition numérique. Gold partner Odoo depuis 2017, notre équipe se concentre sur le déploiement et l'intégration de cet ERP chez nos clients. Notre équipe de 25 personnes est composée d'experts métiers (finance, logistique, fabrication, RH, etc) ainsi que de plusieurs développeurs sur 6 sites en France : Toulouse, Bayonne, Nantes, Montpellier, Tarbes, Strasbourg. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement H/F pour notre site de Toulouse. Le poste est en CDI, à pourvoir dès que possible à Toulouse. Tes missions principales seront : D'identifier, de rencontrer et de sélectionner les candidats. De planifier et de réaliser les entretiens d'embauche (en présentiel, ou en visio.). De pré-valider le candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales. Présenter le candidat au responsable de service et/ou Direction en vue d'une validation définitive D'animer la marque employeur et communiquer sur le territoire Le poste peut également évoluer vers des projets RH transverses ( suivi des compétences, rédaction des fiches de poste, gestion des talents dans l'entreprise..) Profil recherché : Une expérience significative dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs missions simultanément Un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail collaboratif Anglais : niveau B1/B2 minimum Nous avons à coeur de proposer des conditions de travail optimales : 12 RTT / an (temps de travail de 36h30 / semaine) Du télétravail possible : présence requise au bureau au minimum 2 jours par semaine. Une indemnité d'occupation et un forfait de remboursement de frais internet pour compenser l'utilisation de ton domicile lors du télétravail. Une carte titres restaurants Edenred à hauteur de 12,10€ / jour (prise en charge 60% par l'employeur) Remboursement à 100% d'un abonnement transport en commun Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur couvrant des garanties premium Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté Prime conventionnelle équivalente à un 13ème mois. Chèques vacances et carte Kadéos annuels. Un plan de formation adapté aux besoins et aux demandes : e-learning Odoo, mentorat, formation SST, formation anglais. Si le projet t'inspire, contacte Pauline en envoyant ton CV Process de recrutement : un entretien en visio avec Pauline notre Responsable RH un entretien en présentiel avec la Direction.