Les postes à pourvoir en tant qu'AS/AES/AMP ont pour missions : - Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas..., - Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...), - Veille active afin de répondre aux besoins des résidents, - Veille rassurante au bien être et confort des résidents ainsi que proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles. Plusieurs contrats en CDD sont à pourvoir afin d'assurer le remplacement des congés d'été pour la période du 01 juin au 30 septembre 2025. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire nécessitant l'investissement de chacun de ses membres, par son sens de l'écoute, de la communication et de l'analyse, essentiel à son bon fonctionnement. Salaire brut de 2270,00 € pour départ, avec application du Ségur ainsi que prime de congés payés pour un contrat en temps plein de 151,67h mensuelles, soit un brut horaire de 14,98 €*. Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées. Horaires : 7H45-20H15 ou 8H00-21H et 1 week-end /3 travaillé. Accessibilité : - Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) - Parking privé voiture et vélo Diplôme d'état AS/AMP ou AES exigé ou reconnaissance d'équivalence.