OFFRE D'EMPLOI CADRE SUPÉRIEUR SOCIO-ÉDUCATIF Foyer de l'enfance - Centre départemental des Landes ________________________________________ PRÉSENTATION DU POSTE Le Centre départemental des Landes recrute un Cadre supérieur socio-éducatif pour son Foyer de l'enfance. Sous l'autorité de la Direction, vous exercerez un rôle stratégique d'encadrement et de coordination au sein de notre établissement de protection de l'enfance. MISSIONS PRINCIPALES ENCADREMENT ET MANAGEMENT - Manager les équipes de cadres de proximité placées sous votre autorité hiérarchique - Encadrer les équipes techniques, logistiques et administratives - Assurer l'interface entre la Direction et les cadres intermédiaires - Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences GARANT DE LA QUALITÉ ET DE LA CONFORMITÉ - Garantir la qualité des pratiques professionnelles - Impulser et assurer la mise en œuvre et le suivi des outils de la loi 2002-2 - Veiller à la conformité des pratiques sur le plan juridique et réglementaire - Développer la traçabilité, le reporting, les protocoles et les procédures PILOTAGE DU PROJET D'ÉTABLISSEMENT - Impulser et coordonner les évaluations internes et externes - Assurer la participation des usagers dans les démarches qualité - Rédiger les rapports d'activités annuels et pluriannuels DÉVELOPPEMENT PARTENARIAL - Participer au développement du réseau sur le territoire en lien avec la Directrice - Contribuer aux relations institutionnelles internes et externes GESTION BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE - Assurer la gestion budgétaire des services en collaboration avec l'administration - Participer à l'élaboration du budget et aux instances budgétaires - Contribuer à la politique de formation de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ FORMATION ET EXPÉRIENCE - CAFERUIS exigé - Expérience d'encadrement de 3 ans minimum souhaitée - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise du droit de la Fonction Publique Hospitalière - Démarche projet et conduite du changement QUALITÉS RELATIONNELLES - Capacités de management et de fédération d'équipes - Aptitudes à la communication auprès de publics variés - Capacité d'adaptation et de travail en équipe - Discrétion professionnelle CONDITIONS D'EMPLOI - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Temps de travail : Temps complet - Rémunération : Selon grille indiciaire FPH + primes et indemnités