En tant que Senior Product Manager - Travel Digital Services H/F dans l'équipe Digital Services, vous pilotez le développement et l'expansion de la plateforme digitale dédiée aux services d'assistance voyage sur plusieurs marchés internationaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Global Head of Digital Services pour définir la vision produit, aligner les parties prenantes globales et locales, et assurer une expérience digitale cohérente et évolutive pour les clients et partenaires. Ce rôle transverse implique une forte collaboration avec les équipes produit, technologie, design, opérations et commerciales. Vous aurez pour missions : Définir et exécuter la stratégie produit globale pour les services digitaux d'assistance voyage (déployés dans plus de 9 pays). Traduire les objectifs stratégiques en roadmap produit cohérente et priorisée selon les attentes business, clients et partenaires. Surveiller les tendances globales du secteur voyage et de l'expérience digitale pour adapter la position produit. Gérer la roadmap globale de la plateforme digitale, en coordination avec les Product Owners techniques et régionaux. Rédiger les spécifications fonctionnelles en conciliant évolutivité et besoins locaux. Veiller à la cohérence de l'expérience utilisateur et contribuer à la conception (wireframes, prototypes). Assurer l'alignement des parties prenantes à tous les niveaux (Groupe, régions, IT, opérations, commercial). Animer les rituels de gouvernance produit pour garantir la transparence sur les priorités et décisions. Piloter l'intégration de nouveaux pays et partenaires sur la plateforme, en accompagnant les équipes locales. Aménagement de poste et Environnement de travail : Télétravail à 50% Travail en Flex Office, en espaces partagés Pas de déplacements Profil recherché : Minimum 6 ans d'expérience en gestion de produit digital, idéalement dans un environnement B2B2C ou B2B multi-marchés. Expertise en stratégie produit, planification de roadmap et gestion des parties prenantes. Capacité à influencer des équipes transverses dans une organisation matricielle sans autorité hiérarchique directe. Expérience de travail avec des équipes techniques en mode Agile. Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'adapter les messages selon les interlocuteurs. Connaissance pratique des principes UX et outils de design comme Figma. Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (Niveau B2 - C1). Céline, notre chargée de sourcing est joignable au 07 57 90 00 97 ou mail : celine@aktisea.com A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).