Nous recherchons un.e gestionnaire paie confirmé.e pour rejoindre notre service ressources humaines. Sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez la gestion de la paie de la Société (300 collaborateurs). Missions principales - Élaboration des fiches de paie Collecter et analyser les éléments de paie et toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux Établir les DSN mensuelles et évènementielles et fiabiliser les retours des organismes - Gestion administrative du personnel Gérer les formalités d'embauche (DPAE, création du dossier salarié dans le logiciel de paie) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, des congés.) Gérer et suivre les arrêts de travail et les indemnisations - Communication, information et conseil juridique Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.) Assurer une veille juridique et sociale