La Fédération ADMR du Tarn, accompagnant les 63 associations du réseau ADMR sur le département du Tarn, recherche un ou une Conseiller(e) technique Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.. Au sein d'une équipe de 5 conseillères techniques et 2 assistantes, sous la direction de la directrice du service Ressources Humaines, vous assurerez l'accompagnement administratif et le conseil en matière de gestion du personnel auprès des employeurs bénévoles des associations ADMR du département relevant de votre portefeuille, notamment : - Orientation et conseil en matière de gestion du personnel : Réponses aux demandes et accompagnement dans la prise de décision des employeurs sur tous les domaines des RH : - droit du travail et réglementation applicable, - contrats de travail, - rémunération, - disciplinaire, - procédure de rupture, - gestion des IRP... - Traitements administratifs nécessaires à la gestion quotidienne des ressources humaines pour le compte des associations accompagnées: - établissement des contrats de travail, - formalités d'embauche, - réalisation des procédures de rupture, - gestion de la paie, - suivi de la durée du travail, - gestion de la maladie, - interface avec les divers organismes Le poste proposé sur une durée de 6 mois environ est un CDD à temps partiel de 31.50H/semaine avec une répartition de l'activité sur 4 jours et demi (vendredi après-midi en repos). La prise de poste est envisagée idéalement entre le 18 aout et le 1er septembre 2025. Classé conformément à la Convention collective de l'aide à domicile, en Fonction Support - Agent de Maitrise Degré 2, la rémunération débute à l'échelon 1 soit 2 264 euros bruts. Des élément(s) complémentaire(s) de rémunération sont possibles en lien avec le diplôme et/ou l'ancienneté dans la Branche. Etude selon candidature. Profil recherché : De formation supérieure avec obligatoirement une spécialisation en ressources humaines ou une expérience significative dans les ressources humaines, vous présentez des savoir-faire et savoir-être notamment en terme de rigueur, d'organisation, de capacité relationnelle et de travail en équipe, de capacités rédactionnelles, ainsi qu'un fort sens de l'écoute et de la communication. L'aisance informatique et la maitrise des logiciels bureautiques (excel et word) sont indispensables. Les candidatures sont attendues sous la forme d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV.